Ledare om att ge rätt person chansen

De flesta arbetsgivare kräver minst gymnasieutbildning vid anställning, trots att det kanske inte alltid är nödvändigt för arbetet i sig. Sveriges höga krav på utbildning är både kostsamt och ineffektivt, och håller många som egentligen vill arbeta kvar i arbetslöshet. Nya synsätt, metoder och bättre urval vid anställning behövs för att ge fler en rättvis chans till rätt plats.

Läs ledaren ”Ge rätt person chansen” i Norrköpings Tidningar.

Annonser
Det här inlägget postades i Journalistik, Media, Politik, Samhälle, Utbildning. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s